‘Hoe kunnen wij onze identiteit het best tot uiting brengen?’ Als organisaties ons met die vraag benaderen, gebruiken wij een ‘gereedschapskist’ met verschillende positioneringstechnieken. De (gewenste) identiteit definiëren kan bijvoorbeeld door groepsgesprekken en onderzoek van relevante bedrijfsinformatie (auditing). Associatievere technieken zijn de semantische differentiaal en de moodboards.
Een uitstekend startpunt voor het ontwikkelen van een corporate identity of het revalitiseren van uw huisstijl is de managementworkshop Identiteit en ambitie (ook engelstalig). Medewerkers van alle niveaus in uw organisatie participeren in het ontwikkeltraject door de workshop Mijn verhaal of het Positioneringsspel. Specifiek voor marketeers en communicatieadviseurs is er de workshop Huisstijlbeelden. Daarmee wordt een stevige basis gelegd voor een beeldbank met foto's voor pr en marketing.
LaVerbe hanteert een instrument om de effecten te meten van design: BNO Design Effect. Het meet vooralsnog alleen de effecten van grafisch design (huisstijlen, brochures, logo’s), verpakkingen en websites. Een belangrijke stap in de richting van meer inzicht in het rendement van de toepassing van design. BNO Design Effect zal geregeld worden aangescherpt en aangevuld met nieuwe inzichten en bevindingen, zodat ook de effecten van disciplines als productdesign kunnen worden gemeten.
LaVerbe is een bedrijf vol creativiteit. Wij zijn gedreven en veelzijdig, ook buiten werktijd, en we kunnen goed samenwerken. Wij zijn altijd op zoek naar creatieve, bijzondere oplossingen die werken. Lees meer...
Neem in de inleiding een concrete omschrijving op van de centrale vraag. Geef daar ook de hoofdvragen die de tekst beantwoordt. Hieruit vloeit direct het bouwplan van de tekst voort, dat in de hoofdstukindeling uitgedrukt wordt. Uit de inhoudsopgave kan de lezer het bouwplan dus aflezen.
